Semoga bisa bermanfaat buat kalian yang ingin mendafta disini yaa. Yuk langsung aja ke tahapan-tahapannya.
1. General Test
Mohon maaf ya, saya lupa-lupa ingat untuk tahapan ke satu ini, karena sudah 2 tahun lalu sejak saya menuliskan pengalaman tes rekrutmen MT nya. Jadi setelah saya apply lamaran kerja, beberapa hari setelah itu langsung mendapat email untuk bisa mengikuti Tes Potensi Akademik (TPA). Waktu itu saya mengikuti tes ini secara online. Jadi dari email itu nantinya akan diberikan link untuk menuju ke soal tes. Btw, sepertinya tidak semua yang melamar mengikuti tes secara online yaa. Karena saya baca di beberapa pengalaman lain ternyata ada yang tes secara langsung melalui job fair.
Untuk jenis tes nya sendiri mirip-mirip sama tes yang lain. Terdiri dari Perhitungan sederhana, logika matematika, antonim, sinonim. Saat mengikuti tes ini saya harapkan untuk makan, minum, dan jangan grogi. Karena tahapan ini membutuhkan konsentrasi yang dukup banyak.
Setelah tes, beberapa hari setelahnya akan mendaptkan email lolos atau tidaknya peserta tes. Dan saat itu alhamdulillah saya lolos ke tahapan berikutnya, yaitu tahapan Overview dan FGD.
2. Overview dan FGD
Nah setelah pengumuman lolos seleksi General Test, lalu saya diundang untuk mengikuti Overview dan FGD di PT Gudang Garam Area Jogja, yaitu di Jalan Palagan atas. Hari H saya datang ke lokasi. Banyak juga yang ternyata lolos dalam seleksi tahap 1.
Kami diarahkan masuk kedalam ruangan yang cukup luas di dalam kantor. FYI aja yaa, jadi bangunan di PT GUdang Garam Jogja ini punya kawasan yang sangat luas. Bagian depan itu sepertinya untuk area kantor, dan bagian belakang untuk kawasan pabriknya. Kami tentunya diarahkan ke bagian kantornya yaa, karena akan mengikuti tes FGD.
Setelah masuk, mbak HRD lalu menjelaskan secara singkat lingkup cakupan kerja di PT Surya Madistrindo. Lalu si mbak juga menjelaskan bagaimana nantinya selama menjalani Management Traine di PT Surya Madistrindo. Setelah tahapan Overview selesai, saya bersama rekan seperjuangan lalu diarahkan menuju ke ruangan yang lebih sempai untuk menjalani Focus Grup Discussion (FGD).
FGD ini dibagi menjadi banyak tim. Jadi 1 tim itu hanya akan ada sekitar 8 orang saja. Nah di FGD ini yang menguras tenaga. Karena selain menunggu giliran yang lumayan lama, FGD ini juga ternyata menguras pikiran dan emosi (emosi disini dalam artian harus kekeh menjaga pendapat kita ya, bukan emosi yang marah gitu).
Selama FGD, awalnya kita diberikan beberapa soal untuk dijawab. Soalnya seputaran sikap kita sih, terhadap rekan, diri sendiri, maupun terhadap dunia kerja yang bakal dijalani itu seperti apa. Kurang lebih setengah jam mengerjakan soal, lalu FGD pun dimulai. Nah disini yang paling menarik, karena kita harus menjaga pendapat kita tentang jawaban yang sudah dipilih. 8 orang itu akan berdiskusi dan membedah soal dan jawabannya. Dan kunci jawaban itu dari hasil diskusi kita. Tarakhir setelah selesai menjawab semua pertanyaan, masing-masing orang akan tau berapa salah dan benar dari soal yang diberikan tadi. Lalu dituliskan kedalam kertas dan diberikan kepada mbak HRD yang sudah menunggu di depan.
Tahapan ini berlangsung dari pagi hingga sore hari. Jadi banyak-banyak persiapan yaa jika kalian ada yang lolos sampai tahapan ini.
Beberapa hari setalah itu langsung dapat email mengenai pemberitahuan lolos atau tidaknya FGD. Dan karena belum beruntung, saya bisa mengikuti tahapan selanjutnya, yaitu Wawancara.
3. Wawancara
Karena saya tidak mengikuti tahapan ini, mohon maaf tidak bisa membagikan pengalamannya. Mungkin bagi kalaian yang ingin membagikan pengalaman tahan ini bisa langsung comment di bawah yaaa.
Sekian dulu berbagi pengalaman tes masuk kerja di PT Surya Madistrindo. Semoga bermanfaat yaa..
Jika mau tanya-tanya bisa langsung comment dibawah yaa. Inshaallah akan saya balas..
Oiya bagi kalian yang mau buat desain Curriculum Vitae dan Surat Lamaran Kerja jadi lebih menari bisa langsung Klik WA kami ini yaaa LINK WHASAPP
bagi yang ingin diskusi bareng, yuk komen disini yaa :)
ReplyDelete