PT Kino Indonesia adalah salah satu perusahaan Fast Moving Consmers Good (FMCG) yang cukup dikenal di Indonesia. Jika dilihat dari website resinya yaitu kino.co.id, PT Kino Indonesia ini ada berbagai macam produk mulai dari personal care, Pet Food, Beverages, serta Farmasi yang meluas hingga luar negeri.
Salah satu yang menjadi incaran banyak pelamar kerja di perusahaan ini adalah Management Trainee, karena program MT ini adalah salah satu program percepatan jenjang karir yang dimiliki perusahaan-perusahaan besari di Indonesia. Lalu apa saja yaa tahapan-tahapannya untuk menjadi salah satu karyawan MT di PT Kino Indonesia ini? Yuk simak ulasannya berikut ini.
1. Psikotest PT Kino Indonesia
Psikotes ini adalah tahapa tes awal dalam melamar kerja sebagai Management Trainee PT Kino Indonesia. Sebelum tes ini, para pelamar yang telah lolos seleksi administrasi sebelumnya akan dipaparkan presentasi mengenai company profile dari PT Kino Indonesia serta paparan singkat megenai lingkup pekerjaan dari MT.
Dilansir dari halaman tipskerja.com, berikut ini paparan singkat saat peserta berada di tahapan awal tes masuk kerja di PT Kino Indonesia:
- 1. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- 2. Akan ada pendidikan selama 1 tahun, lalusetelah itu baru diangkat menjadi pegawai tetap dengan evaluasi-evaluasi selama pendidikan berlangsung.
- 3. Akan ada Ikatan dinas selama 2 tahun kerja
- 4. Selama ikatan dinasi tidak boleh menikah
- 5. Tidak diperkenakan keluar dari perusahaan selama masa ikatan dinas. Akan ada denda bagi yang melanggarnya
Lalu untuk tahapan tes psikotes ada beberapa sesi soal yaitu:
- 1. Tes kepribadian diri
- 2. Tes matematika dasar (Deret angka matematika)
- 3. Tes menggambar pohon dan manusia beserta dengan aktivitasnya
- 4. Warteg Test (menggambar dibidang kotak sebagak 8 gambar)
- 5. Tes koran (kraeplin / Pauli)
- 6. Tes Verbal
Lalu pengumuman tahapan psikotes ini akan langsung diumumkan pada hari itu juga. Jika lolos, masuk ke tahapan berikutnya yaitu Focus Group Discussion (FGD).
- FGD (Focus Group Discussion) PT Kino Indonesia
Sebelum mulai FGD, pelamar masing-masing akan presentasi produk dihadapan HRD serta kandidat pelamar lainnya. Presentasi ini berlangsung selama 5 menit. Setela pemaparan, dimulailah FGD. Dalam tes ini peserta akan membentuk mini group sekitar 5 orang yang nantinya akan diberikan suatu kasus yang akan dipecahkan bersama solusinya. Persoalan dalam kasus ini brkaitan dengan lamaran yang dituju. Biasanya seputar skala prioritas, mana yang akan diprioritaskan dari beberapa pilihan. Tips disini, kalian harus berpartisipasi aktif yaa, lalu ambil kesimpulan dari permasalahan ini.
- Interview User PT Kino Indonesia
Jika kamu lolos tahapan FGD, maka selanjutnya akan ada interview user. disini ada beberapa pertanyaan yang bisa juga kamu persiapkan, diantaranya:
- 1. Deskripsikan mengenai diri kamu
- 2. Apa saja yang diketahui dari perusahaan PT Kino Indonesia serta lingkup pekerjaan yang akan dilamar.
- 3. Mengapa kamu melamar di PT Kino Indonesia
- 4. Bagaimana pendapat kamu mengenai perusahaan ini
- 5. Studi kasus yang harus dipecahkan pada saat itu juga, yang sering juga dialami oleh PT Kino Indonesia sendiri
- Tes Kesehatan dan Offering Benefit
Ini adalah tahapan terakhir dalam tes MT di PT Kino Indonesia. Disini kamu akan mengikuti tes MCU (Medicak Check Up). Tes ini hampir sama dengan tes-tes diperusahaan besar lainnya. Jka dinyatakan sehat, maka kamu akan siap untuk tanda tangan kontrak serta akan dijelaskan secara detail mengenai gaji, tunjangan, serta lingkup kerjanya seperti apa baik selama pendidikan berlangsung atau setelah menjadi karyawan tetapnya.
Sekian ulasan mengenai tahapan tes MT di PT Kino Indonesia. semoga bermnfaat yaa.. dan bagi kamu yang ingin desainkan cv supaya lebih menarik, bisa langsung klik link berikut yaa :INK WHATSAPP
No comments:
Post a Comment